청년일자리도약장려금 신청자격부터 신청방법까지 총 정리

청년 고용을 확대하고 기업의 인건비 부담을 실질적으로 덜어주는 청년일자리도약장려금은 2025년에도 가장 주목받는 정부 지원 정책 중 하나입니다. 경기 침체 속에서 양질의 청년 일자리를 창출하고 취업에 어려움을 겪는 청년들의 사회 진출을 돕는 이 제도는, 기업에게는 성장의 발판을, 청년에게는 안정적인 미래를 제공합니다. 2025년 새롭게 조정된 내용과 최대 1,440만원의 지원금을 놓치지 않고 받을 수 있는 완벽한 방법을 지금부터 상세히 알아보겠습니다.

누가, 얼마나 받을 수 있나요? 2025년 지원 유형과 규모 완벽 정리

2025년 청년일자리도약장려금은 청년 고용 활성화라는 기본 목표를 유지하면서도, 특히 제조업 등 구인난이 심각한 '빈 일자리' 업종에 대한 지원을 강화하기 위해 유형 Ⅰ과 유형 Ⅱ의 두 가지 형태로 운영됩니다. 기업은 자사의 상황에 맞는 유형을 선택하여 지원금을 신청할 수 있습니다.

🌟 1. 지원 자격: 기업과 청년의 조건

구분	유형 Ⅰ (기본형)	유형 Ⅱ (빈일자리 업종 특화)
기업 요건	5인 이상 우선지원 대상 기업 (원칙)	5인 이상 빈일자리 업종(제조업 등)의 우선지원 대상 기업
청년 요건	만 15~34세 취업애로 청년만 해당 (고용보험 6개월 미만 등)	만 15~34세 청년 (취업애로 요건 불필요)

• 기업: 원칙적으로 5인 이상의 중소기업(우선지원 대상 기업)이 대상입니다. 다만, 지식서비스나 청년 창업기업 등 일부 업종은 1인 이상도 가능합니다.
• 청년:
  • 만 15세~34세 (군 복무 기간만큼 최대 39세까지 연장 가능)
  • 유형 Ⅰ: 채용일 현재 고용보험 연속 가입 기간이 6개월 미만인 취업애로 청년이어야 합니다.
  • 유형 Ⅱ: 제조업 등 특정 업종에 한해서는 취업애로 청년 요건 없이 일반 청년도 가능합니다.

💸 2. 지원 금액: 최대 1,440만원의 구조

구분	기업 지원 내용	청년 지원 내용	총 지원 규모 (최대 2년)
유형 Ⅰ	월 60만원 x 12개월 = 720만원	없음	720만원
유형 Ⅱ	월 60만원 x 12개월 = 720만원	2년 근속 시 480만원 (인센티브)	1,200만원 (기업 720만원 + 청년 480만원)

• 기업 인건비 지원 (공통): 모든 유형에서 청년 1인당 월 최대 60만원을 1년간 지원합니다. 이 지원금은 6개월 고용 유지 시 최초 지급됩니다.
• 청년 근속 인센티브 (유형 Ⅱ만 해당): 유형 Ⅱ로 채용된 청년이 2년간 근속하면 총 480만원의 인센티브를 직접 받게 됩니다.

청년일자리도약장려금, 신청 절차와 성공을 위한 3가지 체크리스트

청년일자리도약장려금을 받기 위한 가장 중요한 원칙은 '사전 승인'입니다. 지원금을 받을 청년을 채용하기 전에 반드시 사업 참여 신청을 하고 승인을 받아야만 지원금 자격이 주어지니 절대 잊으면 안 됩니다.

✅ 1단계: 사전 참여 신청 및 승인 (가장 중요!)

• 신청 시기: 반드시 청년을 채용하기 전!
• 신청 방법: 고용노동부 '고용24(work24.go.kr)'에서 관할 운영기관을 지정하여 온라인 신청합니다.
• 제출 서류: 사업 참여 신청서, 채용 계획서 등.

✅ 2단계: 청년 채용 및 6개월 고용 유지

• 참여 승인 후, 대상 청년(유형에 맞는 자격 확인 필수)을 정규직으로 채용하고 고용보험에 가입시킵니다.
• 최소 6개월 이상 고용을 유지하고 임금을 정상적으로 지급해야 합니다.

✅ 3단계: 지원금 신청 및 수령

• 신청 시기: 청년 채용 후 6개월이 지난 시점부터 지원금을 신청합니다.
• 제출 서류: 임금대장, 근로계약서, 고용 유지 증빙 서류 등.

놓치면 안 될 핵심 유의사항: 취업애로 청년 요건과 중복 수급

 

청년일자리도약장려금을 신청할 때 가장 빈번하게 발생하는 오류와 유의사항을 체크하여 성공적으로 지원금을 받으세요.

1. 취업애로 청년 요건의 정확한 이해

• 유형 Ⅰ의 경우, 채용하는 청년이 취업애로 청년 요건(예: 6개월 이상 실업 상태, 고용보험 가입 기간 12개월 미만 등)을 충족하는지 여부를 채용 전에 반드시 확인해야 합니다.
• 요건이 복잡하므로 고용24 누리집의 공식 지침을 참고하거나 고용센터에 문의하여 정확한 자격 심사를 받아야 합니다.

2. 사전 승인 없는 채용은 무효!

• 다시 한번 강조하지만, 청년일자리도약장려금은 청년을 채용하기 전에 사업 참여 승인을 받아야만 유효합니다. 채용 이후에 신청하면 지원금을 받을 수 없으므로, 채용 계획이 있다면 가장 먼저 청년일자리도약장려금 참여 신청부터 하셔야 합니다.

3. 다른 지원금과의 중복 수급 제한

• 대부분의 인건비성 정부 지원금과는 중복으로 수급할 수 없습니다. 예를 들어, 다른 유사한 청년 고용 장려금이나 일자리 안정자금 등과 동시에 받을 수 있는지 여부를 반드시 고용센터 전문가와 상담하여 가장 유리한 청년일자리도약장려금 활용 방안을 모색해야 합니다.

이처럼 2025년 청년일자리도약장려금은 기업의 성장을 돕고 청년에게 안정적인 일자리를 제공하는 매우 강력한 정책입니다. 철저한 사전 준비와 정확한 절차를 통해 최대 1,440만원의 지원금을 놓치지 않고 확보하시길 바랍니다.