티스토리 뷰
목차
"대체 월급은 쥐꼬리만큼 오르는데, 세금은 왜 이렇게 많이 떼가는 거야?"
2025년 한 해 고생 많으셨습니다. 이제 곧 2026년이 시작되는데요. 뉴스에서 최저임금이 확정됐다고 하는데, 막상 내 통장에 들어오는 돈은 얼마인지 정확히 계산해 보셨나요?
핵심은 '시급'이 아니라 '실수령액'입니다.
확정된 2026년 최저시급 10,320원을 기준으로, 4대 보험과 세금을 뗀 후 실제로 내가 손에 쥘 수 있는 현금(Cash)은 얼마인지 1분 만에 정리해 드립니다.
사장님과 연봉 협상하기 전, 혹은 알바비를 정산하기 전 이 글을 꼭 확인하세요.
1. 2026년 최저임금 10,320원 확정!
2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 10,320원으로 최종 확정되었습니다. 이제 더 이상 '예상치'가 아닌 '확정치'로 내 급여를 계산해야 할 때입니다.
[2026년 확정 기준]
- 최저시급: 10,320원 (확정)
- 인상액: 2025년(10,030원) 대비 290원 인상
- 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
단순히 시급만 보면 감이 잘 안 오실 거예요. 우리가 진짜 궁금한 건 "그래서 하루 일당이 얼만데?"라는 질문일 테니까요.
💡 하루 8시간 근무 시 일급은?
8시간 × 10,320원 = 82,560원
2. 2026년 월급 실수령액 계산 (209시간 기준)
아르바이트나 직장인 급여 계산에서 가장 많이 쓰이는 기준이 바로 '209시간'입니다. 주 5일, 하루 8시간 근무하고 주휴수당까지 포함된 통상적인 근로 시간이죠.
확정된 시급 10,320원을 월급으로 환산하면 다음과 같습니다.
✔ 세전 월급(Gross): 2,156,880원
(계산식: 10,320원 × 209시간)
하지만 이 돈이 그대로 입금되지 않습니다. 4대 보험과 세금을 공제한 2026년 실제 월급 실수령액을 계산해 보겠습니다.
📉 2026년 공제 내역 (월 급여 2,156,880원 기준)
(※ 4대 보험 요율 및 소득세는 부양가족 1인 기준으로 산정한 대략적 수치입니다.)
- 💸 국민연금 (4.5%): 97,050원
- 💸 건강보험 (3.545%): 76,460원
- 💸 장기요양보험 (12.95%): 9,900원
- 💸 고용보험 (0.9%): 19,410원
- 💸 소득세/지방소득세: 약 25,000원 내외
- 👉 공제 합계: 약 227,820원
자, 이제 복잡한 계산기 두드릴 필요 없이 아래 표 하나로 종결해 드립니다.
3. 한눈에 보는 2026년 급여 실수령액 표
여러분의 연봉 구간에 맞춰 2026년 연봉 실수령액을 확인해 보세요. (단, 비과세 항목 포함 여부와 부양가족 수에 따라 실제 금액은 소폭 달라질 수 있습니다.)
| 구분 | 월 급여 (세전) | 공제액 (예상) | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 최저임금 (연 2,588만) |
2,156,880원 | 약 227,000원 | 약 1,929,000원 |
| 연봉 2,800만 | 2,333,333원 | 약 255,000원 | 약 2,078,000원 |
| 연봉 3,000만 | 2,500,000원 | 약 280,000원 | 약 2,220,000원 |
| 연봉 3,500만 | 2,916,666원 | 약 350,000원 | 약 2,566,000원 |
| 연봉 4,000만 | 3,333,333원 | 약 430,000원 | 약 2,903,000원 |
4. 알바생 필수 체크! '주휴수당' 계산법
많은 분들이 시급 10,320원만 신경 쓰다가 놓치는 돈이 바로 '주휴수당'입니다. "알바니까 안 주겠지?"라고 생각하다가 1년에 100만 원 이상 손해 볼 수 있습니다.
주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 법적으로 무조건 받아야 하는 돈입니다.
🧮 2026년 주휴수당 계산법
복잡한 공식 대신 딱 이것만 기억하세요.
예를 들어, 하루 4시간씩 주 5일(총 20시간) 일하는 편의점 알바생이라면?
(20시간 ÷ 40시간) × 8 × 10,320원 = 41,280원
즉, 매주 41,280원을 주급에 더해서 받아야 정당한 급여입니다. 시급만 계산해서 받으면 손해이니 지금 당장 근로계약서를 확인해보세요.
5. 2026년 연봉 실수령액 늘리는 꿀팁
월급은 정해져 있지만, 내 주머니에 들어오는 돈을 늘리는 방법은 있습니다. 2026년 월급 실수령액을 지키기 위한 현실적인 팁을 드립니다.
- 비과세 식대 확인: 월 20만 원까지 식대 비과세가 적용됩니다. 급여 명세서에 식대가 별도로 표기되어 있는지 확인하세요.
- 중소기업 취업자 소득세 감면: 만 15세~34세 청년이 중소기업에 취업하면 소득세의 90%를 감면(최대 200만 원)받습니다.
- 두루누리 사회보험: 월 보수 270만 원 미만 근로자라면 국민연금/고용보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다.
📝 요약 및 마무리
2026년은 최저시급 1만원 시대가 완전히 정착된 해입니다. 근로자는 나의 정당한 권리인 최저임금과 주휴수당을 정확히 챙겨야 합니다.
오늘 내용을 3줄로 요약하면 다음과 같습니다.
- 2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다.
- 세전 월급 215만 원을 받아도, 실수령액은 약 193만 원 수준입니다.
- 주휴수당은 선택이 아닌 필수! 주 15시간 이상 일한다면 꼭 계산해 보세요.
혹시 내 월급 명세서가 위 계산과 너무 다르게 나오고 있나요?
그렇다면 4대 보험이 과다 공제되고 있거나, 식대 등 비과세 항목 처리가 안 되어있을 확률이 높습니다. 본인의 권리를 꼼꼼하게 챙기는 똑똑한 2026년이 되시길 바랍니다.
※ 본 포스팅은 2026년 확정 최저시급을 바탕으로 작성된 정보성 글이며, 개인의 공제 대상 여부에 따라 실제 수령액은 차이가 있을 수 있습니다.
