청년 고용을 확대하고 기업의 인건비 부담을 실질적으로 덜어주는 청년일자리도약장려금은 2025년에도 가장 주목받는 정부 지원 정책 중 하나입니다. 경기 침체 속에서 양질의 청년 일자리를 창출하고 취업에 어려움을 겪는 청년들의 사회 진출을 돕는 이 제도는, 기업에게는 성장의 발판을, 청년에게는 안정적인 미래를 제공합니다. 2025년 새롭게 조정된 내용과 최대 1,440만원의 지원금을 놓치지 않고 받을 수 있는 완벽한 방법을 지금부터 상세히 알아보겠습니다.누가, 얼마나 받을 수 있나요? 2025년 지원 유형과 규모 완벽 정리2025년 청년일자리도약장려금은 청년 고용 활성화라는 기본 목표를 유지하면서도, 특히 제조업 등 구인난이 심각한 '빈 일자리' 업종에 대한 지원을 강화하기 위해 유형 Ⅰ과 유형 Ⅱ의 두 가..

연말정산 시즌이 다가오면, 직장인들의 가장 큰 관심사는 단연 '13월의 월급', 즉 세액공제를 얼마나 받아 환급액을 늘리느냐일 겁니다. 그런데 여기에 기부도 하고 맛있는 지역 특산품도 챙기면서 세금까지 절약하는 '일석삼조'의 꿀팁이 있다면 믿으시겠어요? 바로 2023년부터 시행된 고향사랑기부제가 그 주인공입니다.특히 2025년 최신 정보를 기준으로, 이 제도를 활용해 연말정산 혜택을 극대화하는 방법을 지금부터 자세히 파헤쳐 보겠습니다. 이 글만 끝까지 읽으시면, 고향사랑기부제를 단순한 기부가 아닌 최고의 재테크 수단으로 활용하실 수 있을 겁니다.고향사랑기부제, 왜 '짠테크'의 정석일까?고향사랑기부제는 개인이 자신의 현재 주민등록상 거주지가 아닌 다른 지방자치단체(광역/기초)에 기부하는 제도입니다. 이 제..

프리랜서·개인사업자·근로자 모두에게 해당되는 국세 환급금은 생각보다 자주 발생하지만, 많은 사람이 제때 확인하지 못해 소멸되는 경우가 많습니다. 특히 최근 5년간 찾아가지 않은 금액이 국고로 귀속되는 제도 특성상 정기적인 조회가 필수입니다. 삼쩜삼 외KB스타뱅킹의 숨은 환급금 찾기 서비스는 국세청·근로복지공단과 직접 연계돼 있어 빠르게 조회하고 바로 신청할 수 있다는 점이 강점입니다.국세 환급금이란?국세환급금 조회하기 국세 환급금은 국세청이 환급 결정한 세금 중 아직 수령하지 않은 금액을 의미합니다. 소득세, 부가가치세처럼 실생활에서 자주 발생하는 세금도 포함되며, 공제를 놓쳤거나 세금을 적게 납부했어야 하는 상황에서 발생합니다. 국세 환급금 주요 특징최근 5년간 미수령 금액만 조회 가능환급 결정일 기준..

상생페이백은 정부가 추진하는 대표적인 정부 소비지원금 정책으로, 올해 9~11월 시행 후 높은 참여율을 바탕으로 12월까지 한 달 연장되었습니다. 상생페이백은 지난해 월평균 대비 증가한 개인별 카드 사용액의 20%를 소비환급 방식으로 돌려주는 구조이며, 환급은 디지털 온누리상품권 환급 형태로 지급됩니다. 상생페이백 온라인 신청하기 이미 수백만 명이 혜택을 확인한 제도이기 때문에 연말 소비가 증가하는 시기에 상생페이백을 제대로 이해하고 적용하면 실질적인 소비효과를 체감할 수 있습니다. 이번 글에서는 상생페이백의 연장 내용, 정부 소비지원금 구조, 소비환급 기준, 환급 전략을 구체적으로 정리했습니다.상생페이백 정책의 핵심 구조와 소비환급 원리상생페이백은 개인별로 지난해 카드 월평균 소비액을 기준으로 증가분을..

청소년 시기에 부모가 되는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 학업과 생계를 동시에 책임져야 하는 현실 속에서 아이의 양육비는 가장 큰 부담이 됩니다. 이런 어려움을 덜기 위해 서울시는 ‘청소년부모 아동양육비 지원사업’을 통해 실질적인 지원을 제공하고 있습니다. 경제적 부담으로 양육이 흔들리지 않도록 돕는 서울시의 주요 복지정책을 함께 살펴보겠습니다.청소년부모 아동양육비 지원대상은 누구일까? 서울시의 청소년부모 아동양육비 지원사업은 만 24세 이하의 청소년부모를 대상으로 합니다. 청소년부모란 자녀를 양육하는 만 24세 이하의 부모로서 혼인 여부와 관계없이 실제로 아동을 돌보고 있는 경우를 포함합니다. 지원대상 아동은 만 5세 이하 자녀이며, 부모 중 한 명이 서울시에 주소를 두고 있어야 합니다. 소득 기준은..

임금체불, 상습 사업주에 대한 제재가 한층 강화됩니다근로자의 정당한 권리인 임금을 제때 지급하지 않는 행위는 더 이상 가벼운 문제가 아닙니다. 2025년 10월 23일부터 시행된 개정 근로기준법에 따라 상습 임금체불 사업주에 대한 제재가 대폭 강화되었습니다.그동안 체불임금 피해를 입고도 제대로 보상받지 못했던 근로자들이 더욱 신속하고 실질적인 보호를 받을 수 있도록 법적 장치가 마련된 것입니다.임금체불 제재 강화 내용 확인하기고용노동부는 상습체불사업주를 명확히 정의하고, 해당 기준에 해당될 경우 지원금 제한·입찰 불이익·금융제재 등 경제적 제재를 강화했습니다. 상습체불 사업주의 기준최근 1년간 3개월분 이상 임금 체불 (퇴직금 제외)5회 이상 체불 및 총액 3천만 원 이상 체불 (퇴직금 포함)위 기준 중..