임금체불, 상습 사업주에 대한 제재가 한층 강화됩니다근로자의 정당한 권리인 임금을 제때 지급하지 않는 행위는 더 이상 가벼운 문제가 아닙니다. 2025년 10월 23일부터 시행된 개정 근로기준법에 따라 상습 임금체불 사업주에 대한 제재가 대폭 강화되었습니다.그동안 체불임금 피해를 입고도 제대로 보상받지 못했던 근로자들이 더욱 신속하고 실질적인 보호를 받을 수 있도록 법적 장치가 마련된 것입니다.임금체불 제재 강화 내용 확인하기고용노동부는 상습체불사업주를 명확히 정의하고, 해당 기준에 해당될 경우 지원금 제한·입찰 불이익·금융제재 등 경제적 제재를 강화했습니다. 상습체불 사업주의 기준최근 1년간 3개월분 이상 임금 체불 (퇴직금 제외)5회 이상 체불 및 총액 3천만 원 이상 체불 (퇴직금 포함)위 기준 중..